汇“智”聚“能”启新程——12BET召开全体教职工大会
来源:12BET 时间:2024-08-31 点击数:
8月30日上午,12BET召开第一次全体教职工大会。公司党委书记袁喆颖、副经理(主持工作)许长桥、副书记倪妍、副经理魏世民、副经理王琦分别部署新学期相关工作,学院全体教职工参会。
袁喆颖书记介绍了高质量党建引领学院高质量发展工作思路,表示要持续深化“党建+邮”品牌建设,将公司党委打造成团结凝聚师生的坚强战斗堡垒,将基层党支部建设为引领服务师生的优秀先锋模范。强调要高起点谋划,拉高标杆、对标一流、争先进位;要高标准推进,守正创新、突出特色、提质增效;要高质量落实,凝心聚力、乘势而上、勇开新局。
许长桥经理作了学院整体情况介绍。对标学校“123上台阶计划”,重点结合团队人才队伍、教学科研工作、发展任务目标等作了深入分析。许经理表示,公司学科基础扎实、专业特色鲜明、发展前景广阔。希望公司全体教职工持续高昂干事创业精气神,把握重组机遇,奋力攻坚克难,深化改革创新,赢得发展优势。许经理强调,要以内涵建设为基础,塑强学科专业优势,打造具有北邮特色的12BET;要以高层次人才为牵引,增强教师队伍内生动力,带动产出更多高水平成果;要以高质量发展为目标,重构教学科研组织模式,提升学院全面工作效能。
倪妍副书记结合学院2024年本科招生情况、生源数据等作了深入分析,并围绕就业、心理、导学工作等作了部署。魏世民副经理、王琦副经理分别结合新学期科研工作、教学纪律等作了强调。
会上集中学习了《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》、《新时代高校教师职业行为十项准则》以及学校《导师十条》等文件,强调要大力弘扬教育家精神,为加快建设教育强国贡献力量。
会上介绍了新入职教师,并举行了青年人才“成长导师”拜师仪式。学院依托“党建+邮”品牌,建立了青年人才对接联络制度。为每位青年教师配备一名党员骨干教师作为“成长导师”,在思想认识、课程教学、学术科研、发展提升等方面提供指导帮扶。
会前,学院领导班子分别与各中心教师开展集体谈话,及时听取教师对学院建设、岗位聘任、职称评审、公房分配、员工调整等工作的意见建议。
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2024年8月30日